ワーク・ライフバランスの取り組み

WORK-LIFE BALANCE

2021年3月、ひょうご仕事と生活の調和推進企業として認定されました。
毎週水曜日のノー残業ディの実施や、担当役員による全社員面談とそこから抽出した職場課題に対して、社長・役員で役割分担し解決策を考え改善に取り組むなど、働き方改革プロジェクトを推進しています。